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Avec l'accord de la CNIL, un employeur peut lire les flux HTTPS des salariés, à condition que cette pratique soit encadrée. L'espionnage ? un métier d'avenir...
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L'UE poursui sa guerre contre Google. En cause, les entraves à la concurrence.
Le bon vieux ticket resto se met à l'heure de la dématerialisation et du paiement sans contact !
